مرخصی چگونه می‌تواند بر سابقه کار کانادایی موردنیاز برای اقامت دائم تأثیر بگذارد؟

مرخصی و سابقه کار CEC | تأثیر بر اقامت دائم کانادا

مرخصی، تعطیلات رسمی یا کار ریموت می‌تواند بر محاسبه سابقه کار کانادایی CEC تأثیر بگذارد. این مقاله توضیح می‌دهد کدام مرخصی‌ها قابل قبول هستند و چه زمانی سابقه کار شما برای اقامت دائم محاسبه نمی‌شود.

اگر در حال شمردن هفته‌های باقی‌مانده از سابقه کار کانادایی موردنیاز برای دریافت اقامت دائم کانادا (PR) هستید، طبیعی است که این سؤال برایتان پیش بیاید:
آیا گرفتن مرخصی یا سفر می‌تواند زمان واجد شرایط شدن من را به تعویق بیندازد؟

خبر خوب این است که اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) معمولاً یک بازه معقول مرخصی را هنگام محاسبه سابقه کار قابل قبول در برنامه اکسپرس انتری – کلاس تجربه کانادایی (CEC) در نظر می‌گیرد؛ با این حال، نکاتی مهم وجود دارد که باید به آن‌ها توجه کرد.

برای واجد شرایط شدن در برنامه CEC، متقاضی باید حداقل ۱٬۵۶۰ ساعت سابقه کار تخصصی (معادل ۳۰ ساعت در هفته به‌مدت ۱۲ ماه) را در سه سال گذشته در کانادا کسب کرده باشد. این‌که مرخصی شما در این محاسبه لحاظ شود یا نه، به نوع و مدت آن بستگی دارد.

در این مقاله بررسی می‌کنیم که تعطیلات رسمی، مرخصی سالانه، غیبت‌های طولانی‌تر و همچنین کار ریموت برای کارفرمای کانادایی چگونه بر سابقه کار موردنیاز CEC تأثیر می‌گذارند

تعطیلات رسمی (Statutory Holidays)

تعطیلات رسمی روزهایی هستند که طبق قانون، کارمندان معمولاً با حقوق مرخص می‌شوند (بسته به قوانین شغلی و استانی)

از دیدگاه مهاجرتی، تعطیلات رسمی جزو سابقه کار CEC محسوب می‌شوند؛ حتی اگر در آن روز عملاً کار نکرده باشید

تعطیلات رسمی سراسری کانادا:

  • روز سال نو
  • جمعه نیک
  • روز کانادا
  • روز کارگر
  • روز کریسمس

تعطیلات رسمی کارکنان تحت نظارت فدرال:

  • دوشنبه عید پاک
  • روز ویکتوریا یا روز میهن‌پرستان
  • روز حقیقت و آشتی
  • روز شکرگزاری
  • روز یادبود
  • روز باکسینگ

علاوه بر این، هر استان و قلمرو تعطیلات رسمی خاص خود را دارد؛ برای مثال Islander Day در جزیره پرنس ادوارد یا Nunavut Day در نوناووت

مرخصی تا حدود دو هفته

طبق دستورالعمل‌های IRCC برای افسران مهاجرت، دوره‌های مرخصی معقول معمولاً در محاسبه سابقه کار قابل قبول لحاظ می‌شوند. نمونه رایج آن، دو هفته مرخصی با حقوق در یک دوره ۵۲ هفته‌ای است.

بنابراین، اگر مرخصی معمول دو هفته‌ای بگیرید—چه داخل کانادا و چه خارج از کشور—این مدت معمولاً بخشی از سابقه کار کانادایی شما محسوب می‌شود، مشروط بر اینکه:

  • در حال انجام کار واجد شرایط CEC باشید؛
  • همچنان مجوز قانونی کار داشته باشید

توجه: اگر مرخصی بدون حقوق باشد، آن مدت جزو ساعات موردنیاز CEC محاسبه نمی‌شود.

مرخصی بیش از دو هفته

اگر قصد سفر طولانی‌تری (مثلاً ۳ یا ۴ هفته) دارید، شرایط کمی مبهم‌تر می‌شود. راهنمای IRCC تأکید می‌کند که اگرچه مرخصی معقول قابل قبول است، اما هر پرونده به‌صورت موردی بررسی می‌شود و تصمیم نهایی به تشخیص افسر مهاجرت و مدارک موجود بستگی دارد.

نکته مهم این است که این سابقه باید حتماً با حقوق باشد تا اساساً امکان محاسبه آن وجود داشته باشد

توصیه عملی:
اگر مرخصی طولانی دارید، بهتر است چند هفته بیشتر از حداقل لازم کار کنید و سپس برای اقامت دائم اقدام نمایید تا در مرز حداقل واجد شرایط بودن قرار نگیرید

غیبت‌های طولانی و مرخصی‌های خاص (از جمله مرخصی زایمان یا والدین)

مدت‌زمانی که به دلایل زیر از کار دور بوده‌اید، جزو ۱٬۵۶۰ ساعت موردنیاز CEC محاسبه نمی‌شود:

  • مرخصی بدون حقوق
  • غیبت طولانی‌مدت
  • مرخصی زایمان یا والدین

حتی اگر از نظر اداری «کارمند» محسوب شوید، ممکن است پس از بازگشت به کار، به زمان بیشتری برای تکمیل ساعات لازم نیاز داشته باشید

به همین دلیل، افرادی که مرخصی‌های طولانی داشته‌اند، بهتر است پس از عبور واضح از حداقل سابقه کار برای PR اقدام کنند.

کار ریموت از خارج کانادا برای کارفرمای کانادایی

اگر قصد دارید مدتی خارج از کانادا باشید اما به‌صورت ریموت برای کارفرمای کانادایی خود کار کنید، توجه داشته باشید:

این سابقه، سابقه کار کانادایی محسوب نمی‌شود

طبق تعریف IRCC سابقه کار کانادایی باید در زمانی کسب شود که فرد به‌طور فیزیکی در کانادا حضور دارد و بخشی از بازار کار کانادا محسوب می‌شود.

بنابراین، حتی اگر کارفرمای شما کانادایی باشد، ساعات کاری انجام‌شده خارج از کانادا به ۱٬۵۶۰ ساعت موردنیاز CEC اضافه نخواهد شد.

مرخصی معقول ممکن است پذیرفته شود، اما نمی‌توان زمان کار خارج از کانادا را معادل کار داخل کانادا در نظر گرفت.

 

پرسش های متداول (FAQ)

۱. آیا مرخصی با حقوق در محاسبه سابقه کار CEC لحاظ می‌شود؟

بله، مرخصی با حقوق معقول (مانند تعطیلات رسمی یا مرخصی سالانه کوتاه) معمولاً جزو سابقه کار کانادایی CEC محسوب می‌شود.

۲. مرخصی بدون حقوق چه تأثیری بر CEC دارد؟

مرخصی بدون حقوق در محاسبه ۱٬۵۶۰ ساعت سابقه کار CEC لحاظ نمی‌شود و می‌تواند زمان واجد شرایط شدن را به تعویق بیندازد.

۳. آیا کار ریموت از خارج کانادا سابقه کار کانادایی محسوب می‌شود؟

خیر. طبق قوانین IRCC، سابقه کار کانادایی باید در زمانی کسب شود که فرد به‌طور فیزیکی در کانادا حضور دارد.

۴. مرخصی زایمان یا والدین در CEC محاسبه می‌شود؟

خیر. این دوره‌ها جزو ساعات موردنیاز CEC محسوب نمی‌شوند و پس از بازگشت به کار باید ساعات لازم تکمیل شود.

 

امین پرداز اینترنشنال

قدیمی ترین موسسه مورد تایید وزارت علوم

اخذ پذیرش تحصیلی برای مقاطع ( لیسانس – فوق لیسانس – دکترا )

اخذ بورسیه مقطع دکترا

اخد ویزای تحصیلی برای کانادا و آمریکا

اخذ ویزای توریستی کانادا و آمریکا

وقت فوری سفارت آمریکا برای ویزاهای توریستی و تحصیلی

نگارش رزومه و انگیزه نامه و استادی پلن و تراول پلن

ثبت نام آزمون های زبان ( آیلتس – تافل – دولینگو – جی آر ای – جی مت و...)

خدمات پرداخت کردیت کارت ( پرداخت شهریه دانشگاه – پرداخت برای کلیه سایت های خارجی ) در کمترین زمان و مناسبترین کارمزد

پیکاپ ویزا

 

دفتر کانادا:

دوشنبه تا جمعه

17:30 تا 1 بامداد به وقت ایران

می توانید از طریق واتساپ و تلگرام با شماره های زیر در تماس باشید

001-647-8866347

001-647-8869641

001-647-8869642

 

دفتر ایران:

شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9:30 الی 17

پنج شنبه ها 9:30 الی 14

02188621933  (20 خط )

 

Website: Aminpardazintl.com

Instagram: aminpardazinternational

Email: info@aminpardazintl.com

 

سوالات متداول

دریافت رایگان مشاوره تلفنی
برای ثبت نوبت مشاوره تلفنی رایگان لطفا روی دکمه زیر کلیک کنید.
مشاوره تلفنی